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    回到粮铺，夏秋再将召集所有伙计，轻言淡语提了阿泰生病旷工的始末，然后当众表扬他抢救粮食有功，决定奖励他半个月的工钱，但同时也因为他管理不善，导致伙计间嫌隙不断，扣半个月月钱作为惩罚。

    一奖一扣，算是持平，但态度摆在那里，又拿粮食被淋的事打脸在场的伙计。

    伙计们本来心中还有不服，可转念一想当初确实不该，为泄愤而不顾东家的损失，这要是换别家早就被辞退了。

    “大家都是老伙计了，跟着铺子荣辱与共过来的，当初铺子再忙大家都一条心，如果铺里的生意门可罗雀，不知你们作何感想？”

    夏秋环视着众人，沉声道：“东家的钱也不是大风刮来的，是靠卖粮一个一个铜板赚来的，生意如果再这样差，铺子很快就要关门，到时别说我会欠一屁股的债，你们也要另谋高就，这其中的得失还请你们好好算算，到底值不值得？”

    这一算，倒把伙计惊出身冷汗。确实，现在的粮价一天高过一天，生意却一天差过一天，其他粮铺已经在降伙计的工钱，以维持粮铺的运转。如果铺子关门，损失最大的可是他们，到时怎么养家糊口？

    臊完伙计，夏秋自个也承认错误，“阿泰在管理方面确实有缺陷，但人无完人，如果换你们来做掌柜，你们试问真能比他做得更好？”

    将心换心，问题自然就容易解决。

    见他们心中有顿悟，夏秋趁热打铁道：“关于你们提的干活分配不公的问题，我也有谨慎考虑过，这事确实存在，而且也很难做到一碗水端平。我跟阿泰商量过了，他给你们争取了三个名额，每个月表现最好的人，可以额外多三十文钱作为奖励。”

    至于表现如何，由阿泰按分工进行考核，每天都会进行核查。当然，如果他考核有失偏颇，伙计可以直接跟东家反馈，但在此之前必须无条件报从分配。东家一旦核实，也会对掌柜的进行考核，绝不会徇私。

    有东家的发话，卖力干活的每个月还多三十文的奖励，伙计哪有不高兴的。其实他们也不是嫌活重，就是觉得做掌柜的不公平，欺软怕硬。

    离开的时候，夏秋将阿泰叫到门外，“身为掌柜，孰轻孰重你心中要有杆称，那些偷奸耍滑的，甘当汤里那颗老鼠屎的，该辞退的就辞退，难不成还要留着过年？”

    她的话无疑给阿泰吃了颗定心丸，该怎么做他心里已经有数了。
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