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    只可惜很多人是看不明白的，很多人也豁不出这张脸。正是因为从小的这种道德教育观念，在那个时代，让一大波能豁得出去的人挣到了大钱。

    就比如医药代表这个行业做过的人知道，尤其是女人应该怎么去做。

    还有房地产销售，甚至有人靠着卖房子改变了阶级。

    那个年代是属于女性的时代红利，因为可以无限的溢价，对于男性其实一直都非常的不友好。

    但最后的结果就是男性靠着自己的努力得到了一些结果，远远没有这些女性随便在镜头面前晃两下，随便在别人面前摇两下，最后赚到的钱多。

    转头还被人瞧不起，就算拿到结果还被人要彩礼。不能说是离谱吧，简直是魔幻。

    关键这帮人都这样了，她还觉得自己受到了压迫，也不知道压在哪里了。

    可能睡觉的时候压在他身上吧。

    林渊赞许地点了点头：“销售确实是在第一线抗压，李总你继续说。”

    李旭辉眼神变冷，直接把矛头对准了内部：“所以，接下来我就摊开了说。我们现有的销售团队，尤其是聚划算这边的地推团队，之前日子过得太舒服、太安逸了！我不是在全盘否认潘总之前带队打下的基础和成绩……”

    说到这里，李旭辉转头看了一眼坐在斜对面的潘海波。

    突然被当众点名，潘海波的面色顿时有些不太好看。虽然话语上说的是不否认，但是真正的意思是什么，大家很清楚，这就是来立威的。

    毕竟市场部，他是 VP，马上要晋升 SVP。那么李旭辉是 COO，这个新官一上来，不给你烧两把火，他还怎么玩？

    他肯定了你，他自己算什么？

    林渊见状笑道道：“李总你但讲无妨。这点其实我觉得潘总完全能接受，毕竟无论是资历还是年纪上，潘总和您这位行家还是差了很多的。”

    李旭辉闻言点了点头：“外面的媒体和同行不管怎么看我们销售这一行，我只能说，我有我独有的一套行事方式。这套方式，在很多人眼里可能并不合规，甚至在边缘试探，显得有点不合法。”

    李旭辉盯着林渊的眼睛，一字一顿地说道：“就比如说，为了快速打破新人的自尊心和羞耻心，我们会设置强度非常大的‘破冰游戏’。这种破冰游戏在外面有很多难听的说法，有人叫它‘服从性测试’，有人叫它‘训狗’，甚至有些环节，在很多人眼里会被定性为‘职场性骚扰’。”

    此言一出，众人神色各异。

    李旭辉不管不顾，直接说道：“我就随便举几个例子。比如一个刚毕业的女大学生进来，作为新人，你得能经得起老员工当众开黄腔、造黄谣。甚至在破冰会上，会被逼着回答‘第一次是在几岁’这种听起来非常过分、常人完全无法理解的隐私问题。对于男性新人，那就更简单了，让你当众趴在地上学个猪叫、学个狗叫，那都是家常便饭。”

    李旭辉的目光变得灼热而锐利的看向林渊：“所以，林总，我今天把话挑明了。如果后续下面有员工受不了，因为这些事情向您投诉，甚至闹到有关部门，我希望您能够坚定不移地给我兜底！如果这一步我们无法达成一致，您觉得这有损公司形象，那我的工作就没有办法开展了。”

    说完，李旭辉笔挺地站在那里，等待着林渊的答复。

    林渊看了一眼周围一众高管神色各异反应，心中毫无波澜。

    他知道，李旭辉这是在明目张胆地试探他的气量和底线。

    这种带有明显灰度、甚至让人不齿的内部管理手段，李旭辉完全可以私下里向他汇报。

    但他为什么非要在这个节骨眼上，当着所有高管和管理层的面，把这些血淋淋的潜规则大声嚷嚷出来？

    因为这就是阿里的所谓“狼性文化”。
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